Визитка сайта

Горчакова Нина Михайловна
Председатель Баргузинской районной организации Бурятской республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ

Деятельность Баргузинской районной организации БРО Профсоюза работников образования  в  период 2016 г. была направлена на реализацию целей и выполнение  задач, определённых  Уставом Профессионального Союза работников народного образования:  защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза;  представительство интересов работников в социальном партнёрстве на всех  уровнях власти; заключение коллективных договоров с руководителями образовательных учреждений и соглашения с районным управлением образования от имени  и в интересах членов Профсоюза.

На учёте  в районной организации Профсоюза работников образования на 01.01.2016 г. состояло 716 членов Профсоюза, что составляло 79,2% от общего числа работающих в отрасли образования в районе. Из  общего числа членов Профсоюза 450 педагогические работники, 112 – молодежь до 35 лет. К концу года численность членов Профсоюза сократилась до 679 , что  составляет  67,4% от числа работающих. Принято в члены Профсоюза 19 чел.  Выбыло из Профсоюза 54 человека из них по собственному желанию 28чел. остальные по различным причинам, в том числе увольнение и переезд на другое место жительство, выход на пенсию, увольнение в связи с закрытием учреждений и сокращением штатов.

В целях  сохранения и увеличения членства в Профсоюзе   были проведены встречи председателя райкома с  коллективами 11-ти образовательных учреждений (8-ми  школ и 3-х детских садов), На Совете руководителей образовательных учреждений  были рассмотрены вопросы: « О заключении коллективных договоров на 2016-2018гг. и внесении изменений и дополнений в коллективные договора, заключённые ранее», « О поддержке и материальном поощрении председателей первичных профсоюзных организаций образовательных учреждений».  На пленуме райкома Профсоюза районной организации в августе месяце  был рассмотрен вопрос о заключении коллективных договоров и принято Отраслевое Соглашение между райкомом Профсоюза и Управлением образования Баргузинского района. Ежегодно райком Профсоюза проводит сверку со специалистом ПЭО районной администрации проводящим регистрацию коллективных договоров образовательных учреждений. В настоящее время во всех учреждениях, где имеются профсоюзные организации, заключены или пролонгированы коллективные договора.

Профкомами первичных профсоюзных организаций, райкомом Профсоюза постоянно осуществляется контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства, нормативных актов, содержащих нормы трудового права, особенно при сокращении штатов образовательного учреждения, увольнении работников – членов Профсоюза. Контроль за соблюдением работодателем  социальных гарантий, установленных законодательством, при закрытии учреждений (Соёльская и Борогольская начальные школы) и высвобождении работников, сохранение  заработной платы при временной приостановке деятельности учреждения. Так по предписанию Роспотребнадзора  с 18 октября 2016г. была приостановлена деятельность  Баянгольского детского сада, а позже вообще был поставлен вопрос  о закрытии данного учреждения. По требованию коллектива прошла встреча работников д/сада с председателем райкома Профсоюза и начальником РУО.   В результате  с октября 2016 и по настоящее время за сотрудниками сохранена заработная плата в размере 2/3, приостановлена процедура закрытия и решается опрос о переводе учреждения в  другое помещение,  правда, одна группа д/сада будет закрыта, однако вопрос с трудоустройством высвободившихся работников уже решён. Другой пример, при составлении графика отпусков обнаружилось, что  при переводе части работников из числа МОП из образовательных учреждений в ХТО при РУО, они потеряли дни отпуска. Профкомами двух школ были поданы заявления в райком Профсоюза с просьбой рассмотреть  законность  действия работодателя. По инициативе  райкома Профсоюза была создана рабочая группа, и в результате рассмотрения вопрос был решён в пользу работников, причём не только в этих двух организациях. Коллективные споры с участием Профсоюза в 2016г. были разрешены  в 8-ми образовательных учреждениях. Своевременно рассматриваются и разрешаются  индивидуальные споры работников.

Одним из важных направлений деятельности районной профсоюзной организации, райкома Профсоюза является  контроль за соблюдением  в учреждениях техники безопасности, создание  здоровьесберегающих, благоприятных условий труда.  Все работники системы образования ежегодно проходят бесплатный (за счёт средств работодателя) медицинский осмотр. В 2016 году на эти цели было израсходовано 1598,2 тыс. руб. Было проведено СОУТ рабочих мест работников из числа инвалидов.

Мероприятия по охране труда были профинансированы за год на сумму 2468,1тыс.руб.  внештатным техническим  инспектором труда совместно с ответственным представителем РУО с привлечением ответственными за  охрану труда представителями учреждений были проведены проверки в образовательных учреждениях на предмет  соблюдения техники безопасности на рабочих местах ( особенно в мастерских, спортивных залах, кабинетах физики, химии, информатики, в цехах для приготовления пищи, котельных), наличие журнала и  инструкций по ТБ, периодичность проведения инструктажей и т.п.  В зимний период по заявлению профкома в Сувинской школе были проведены работы по улучшению теплового режима.  По  результатам СОУТ 2015г. 130  работникам детских садов и школ из числа  МОП, занятым  на работе с вредными или  тяжёлыми условиями, в 2016 г.  оплачено 837,2 тыс. руб. ,предоставлен  дополнительный  оплачиваемый  отпуск до 6 дней  и  было выплачено дополнительно из бюджета 1630,9 тыс. руб..

В 2016  осуществлялись  меры социальной поддержки, установленные на муниципальном уровне:

—  молодым специалистам производится единовременная выплата по 10,0тыс. руб. и ежемесячные доплаты к должностному окладу ( ставке заработной платы) в размере до 30%;

—  работникам, уходящим  на пенсию по возрасту,  сохраняется  учебная нагрузка, оказывается материальная помощь к праздникам, юбилейным датам;

— в 2016г. райкомом Профсоюза была проведена большая работа по своевременной и в полном объёме компенсации по коммунальным услугам, в том числё вновь прибывшим педагогам; — райкомом Профсоюза  оказывалась материальная помощь членам Профсоюза в связи с выездом на лечение, на приобретение дорогостоящих лекарств ; была оказана помощь и организован сбор средств несовершеннолетним детям в связи со смертью матери, учителя Читканской школы Максимовой М.А. и др. на   на эти цели было направлено 54,0 тыс. руб.

Систематически райком Профсоюза проводит мониторинг  по заработной плате  работников системы образования. все случаи изменения заработной платы в том или ином заведении, задержка выплаты становится предметом разбирательства  как на уровне учреждения, так и на уровне управления или муниципалитета. В результате действий районной профсоюзной организации в районе практически не имеют место случаи задержки з/платы работникам образования. Существует договорённость между райкомом Профсоюза и Планово-экономическим отделом централизованной бухгалтерии РУО о том, что  тарификационные ведомости   образовательного учреждения должны быть согласованы с председателем первичной профсоюзной организации, то же самое в отношении графиков отпусков. Если по какой-то причине эти локальные акты не согласованы с председателем профкома ОУ, мы выясняем и исправляем ситуацию. Надо  отметить, что начальник РУО Козулина Е.Н. и главный бухгалтер ЦБ РУО Маланова Д.Б. поддерживают это требование райкома. В 2016г. был проведён мониторинг  по курсам повышения квалификации педагогами района. Итоги мониторинга были рассмотрены на совещании при начальнике  управления образованием.

В течение ряда последних лет практически не решается вопрос с возмещением командировочных расходов, связанных с выездом на курсовые мероприятия.  Задолженность по командировочным расходам  за 2016г составляет 298,2 тыс. руб., и это при том, что до сих пор  не пересмотрены размеры суточных и квартирных.

Районная профсоюзная организация на паритетных началах с  районным управлением образования проводит культурно-массовую и спортивную работу. В коллективах многих школ  стало традицией по воскресным дням приходить в спортивные залы школы.  В районе регулярно проводится спартакиада работников образования по  таким  видам спорта: волейбол (женская и мужская команды),  настольный теннис, шахматы, с 2015 г  в весенний период стали проводить дополнительно   соревнования по лёгкой атлетике.  Ежегодно по инициативе и при финансовом обеспечении райкома Профсоюза проходит смотр-конкурс « Город мастеров», на котором  работники образования демонстрируют предметы  своего художественного и технического  творчества (  рукоделия, фото,  рисунки и т.п.)  и проходит смотр художественной самодеятельности  детских и трудовых коллективов. В этом мероприятии принимают участие все  коллективы. Смотр проходит по пяти номинациям: вокал (соло, вокальная группа, хор), художественное слово, драматическое искусство, хореография, инструментальные ансамбли. В 2016 г смотр-конкурс был посвящён 175-летию системы образования района. За год на культурно-массовые  и спортивные мероприятия было профинансировано 455,9 тыс. руб.

Районная организация Профсоюза принимает активное участие в проведении профессиональных конкурсов «Учитель года» и «Сердце отдаю детям». Профкомы организаций, как правило, награждают ценными подарками своих участников конкурсов, райком Профсоюза участвует в работе конкурсной комиссии и учреждает приз райкома Профсоюза в сумме от 3,0тыс. до 6,0 тыс. руб.

Представляя интересы работников системы образования, первичные и районная организация Профсоюза активно участвует в кадровой политике. Ежегодно председатели первичных организаций проходят курсы повышения квалификации профсоюзного актива. Так в этом году прошли такие курсы председатели профкомов Баргузинской (В.С. Гребенщикова) и Усть-Баргузинской  (Пысь А.А.) школ,  внештатный технический инспектор райкома Профсоюза Тогмитов Ж.Б. и внештатный правовой инспектор Нолев Д.В..  Председатели профкомов являются членами аттестационных комиссий образовательных учреждений, комиссий по трудовым спорам, являются членами управляющих Советов.

Районный комитет Профсоюза осуществляет  представительство интересов  работников  в социальном партнёрстве: принимает активное в ведении коллективных переговорах на всех уровнях власти (членство в районной комиссии по трудовым спорам,  муниципальной  комиссии по оптимизации); членство в муниципальном Совете по образованию, кадровой комиссии, комиссии по награждению, районной комиссии по аттестации руководящих кадров.