22 декабря 2017 года Федеральная служба по труду и занятости зарегистрировала Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении министерства образования и науки Российской Федерации на 2018-2020 годы (регистрационный номер 28/18-20), подписанное 6 декабря 2017 года в Москве министром образования и науки Российской Федерации Ольгой Васильевой и Председателем Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации Галиной Меркуловой.

Скачать

 

Нарушение порядка оформления трудовых отношений между работником и работодателем будет являться основанием для проведения в отношении работодателя внеплановой проверки.

Федеральный закон от 31.12.2017 N 502-ФЗ
"О внесении изменений в статью 360 Трудового кодекса Российской Федерации»

Установлено, что основанием для проведения внеплановой проверки будет являться, в числе прочего, поступление в федеральную инспекцию труда обращений и заявлений граждан, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.

Конституционный суд Российской Федерации подтвердил правомочность иска Федерации независимых профсоюзов России по вопросу невключения в минимальный размер оплаты труда (МРОТ) районного коэффициента.

Такой вердикт высшая судебная инстанция России вынесла 7 декабря 2017 г. Профсоюзы оспаривали конституционность статей Трудового кодекса в том смысле, что они позволяют работодателям толковать закон по своему усмотрению.

Поводом к рассмотрению дела послужили жалобы четырех российских граждан, работающих в Карелии, Алтайском крае (Благовещенский район) и Иркутской области. Они были недовольны системой расчета своих зарплат, при которой «северные» надбавки включаются работодателями в состав минимального размера оплаты труда. Интересы членов профсоюза в Конституционном суде представлял секретарь Федерации независимых профсоюзов России, кандидат юридических наук Николай Гладков.

Суд уточнил конституционно-правовой смысл статей 316, 317 Трудового кодекса РФ, и постановил, что районные коэффициенты и надбавки должны начисляться к фактическому заработку. Именно к зарплате, которая, как известно, включает в себя оклад плюс стимулирующие и компенсационные выплаты. Ко всей этой зарплате, к общей сумме, начисляется районный коэффициент и процентная надбавка.

Именем Российской Федерации Конституционный суд РФ также постановил, что:

- выявленный конституционно-правовой смысл положений Трудового кодекса Российской Федерации является общеобязательным, что исключает любое иное их истолкование в правоприменительной практике;

- вынесенные ранее решения судов по включению райкоэффициента в состав МРОТ подлежат пересмотру в пользу работников;

- постановление окончательно, не подлежит обжалованию, вступает в силу немедленно после провозглашения, действует непосредственно и не требует подтверждения другими органами и должностными лицами.

Таким образом, благодаря гигантской высокопрофессиональной и  кропотливой работе, проведённой профсоюзами, все работники нашей страны теперь будут получать районный коэффициент (в Алтайском крае это более 20 тысяч человек только в бюджетной сфере) сверх МРОТ

ТЫ ЕЩЁ СОМНЕВАЕШЬСЯ, БЫТЬ ЛИ ЧЛЕНОМ ПРОФСОЮЗА???

ПОСТАНОВЛЕНИЕ КОНСТИТУЦИОННОГО СУДА РФ (СКАЧАТЬ)

ЛИСТОВКА по невключению в МРОТ райкоэффициента (СКАЧАТЬ)

 

Пресс-служба Алтайской краевой организации Профсоюза.

Подводя основные итоги 2017 года, Центральный Совет Общероссийского Профсоюза образования определил 12 главных достижений в практической деятельности Профсоюза в уходящем году, имеющих общефедеральное значение.

I. Стимулирование роста уровня доходов работников.

 Содействие созданию правовых условий для начисления районных коэффициентов и процентных надбавок на фактический заработок.

II. Обеспечение своевременности выплаты заработной платы.

Обоснование необходимости и обеспечение законодательного урегулирования выплаты заработной платы с заблокированных счетов.

III. Социальное партнёрство.

Заключение нового Отраслевого соглашения с Минобрнауки России.

IV. Формирование национальной системы учительского роста.

Главное достижение - совершенствование подходов к формированию национальной системы учительского роста (НСУР).

V. Применение профессиональных стандартов.

Создание условий для обеспечения единообразного применения профессиональных стандартов в сфере образования.

VI. Установление квалификационных требований.

Предотвращение необоснованного увольнения педагогических и научных работников по причине несоответствия их изменённым квалификационным требованиям.

VII. Регулирование рабочего времени.

Закрепление в Отраслевом соглашении положения о сохранении средней заработной платы педагогическим работникам, привлекаемым к проведению ЕГЭ.

VIII. Обеспечение достойных условий труда.

Создание предпосылок для ограничения избыточной отчётности всех категорий педагогических работников.

IX. Оценка профессиональных компетенций учителей.

Совершенствование подходов к организации оценки профессиональных компетенций учителей и учёту её результатов.

X. Повышение профессионального уровня педагогических работников.

Содействие формированию единой системы приоритетных профессиональных конкурсов в сфере образования, организуемых на федеральном и региональном уровнях.

XI. Поощрение работников.

Демократизация условий и практики награждения работников ведомственными наградами Минобрнауки России.

XII. Развитие профсоюзного образования.

Создание факультета дистанционного (заочного) обучения профсоюзных кадров и актива.

Более подробно с топ-12 можно ознакомиться здесь.

27 декабря заместитель министра образования и науки Российской Федерации Людмила Огородова и Председатель Общероссийского Профсоюза образования Галина Меркулова подписали совместные разъяснения о реализации права работников сферы образования и иных сфер ведения Минобрнауки России на награждение ведомственными наградами.

Письмо с разъяснениями было направлено в адрес руководителей органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в сфере образования, и председателей региональных (межрегиональных) организаций Общероссийского Профсоюза образования.

Уважаемые коллеги! 

Поздравляю Вас с Новым 2018 годом  и Рождеством Христовым!

Новый год и Рождество Христово – самые добрые и светлые праздники, которые с радостью и волнением одинаково ожидают взрослые и дети.

Искренне желаю Вам, чтобы Новый 2018 год стал годом творческих свершений, созидательной профессиональной деятельности, воплощения намеченных планов!

Пусть Ваша жизнь всегда будет наполнена теплотой и любовью родных и близких, неиссякаемой энергией и оптимизмом!

Крепкого здоровья, счастья и успехов Вам в Новом году!

Председатель  Л.Д. Жанаева

Президиум Молодежного Совета Бурятской республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ в год PR-движения в Общероссийском Профсоюзе образования и 100-летия профсоюзов Бурятии запустил эстафету «Следуй за профсоюзом» среди Молодежных Советов территориальных  организаций Профсоюза. Видеообращение (до 4 минут) о деятельности Совета, его реализованных и запланированных инициативах размещается на видеопортале Youtube и в социальных сетях Интернета с хэштегом #следуйзапрофсоюзом, а также присылается по адресу Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. с заголовком "Cледуй за профсоюзом ". Видеоролики публикуются на сайте Бурятской республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования www.broprof.ru  и дублируются в соответствующем плейлисте официального аккаунта Профсоюза в Youtube.

Эстафету «Следуй за профсоюзом» принимает от Молодёжного Совета Джидинской районной организации Профсоюза Молодежный Совет Еравнинской районной организации Профсоюза.

Похожее видео

Президент России Владимир Путин подписал поправки в закон об обязательном пенсионном страховании. Документ опубликован в среду, 20 декабря, на официальном портале правовой информации.

Заморозка накоплений продлевается с 2019 до 2020 года. Закон начнет действовать с 1 января 2018 года, отмечается в документе.

11 декабря уполномоченный при президенте России по правам предпринимателей Борис Титов предложил создать фонд старшего поколения, чтобы выплачивать из него пенсии.

В октябре ЦБ сообщал, что до конца 2018 года в России запустят систему индивидуального пенсионного капитала, которая предполагает сохранение действующего тарифа страховых пенсионных взносов, но сверх этого граждане будут формировать добровольные пенсионные накопления.

Тогда же закон о продлении заморозки накопительной части пенсии до 2020 года одобрили обе палаты российского парламента.

Впервые пенсионные накопления россиян заморозили в 2014 году. Тогда власти уверяли, что эта мера временная и продлится не более года. Мораторий касается только тех россиян, кто принял решение передать часть (6 из 22 процентов, которые работодатель отчисляет в Пенсионный фонд России) своих пенсионных сбережений в негосударственные пенсионные фонды. Именно на эти 6 процентов и распространяется мораторий.

Звонкий лёд 2017

22 Декабря,2017

16 декабря на льду стадиона «Спартак» Бурятского государственного университета прошло традиционное ежегодное соревнование «Звонкий лед», проводимое профсоюзной организацией студентов Бурятского государственного университета. В этот день каток собрал не больше не меньше, а целых 16 команд. 

Подробнее...