Обучающий семинар «Для чего нужны профсоюзы»

27 Март,2017
Бесплатные шаблоны тут: Шаблоны Joomla. Объективы для Sony Alpha - Объективы Minolta и Sony.

В Администрации МО «Еравнинский район» прошел обучающий семинар «Для чего нужны профсоюзы»,  на котором присутствовали члены координационного совета ОП в МО «Еравнинский район», председатели ПК и члены первичных профсоюзных организаций, где поднимался вопрос о значимости профсоюзов в организациях.

Подробнее...

С презентацией «Профсоюз, его задачи, функции» перед аудиторией выступила  Будаева Д. В., председатель профкома Отдела ПФР по Еравнинскому району. Слово «профсоюз» обычно ассоциируется с оказанием материальной помощи, распределением путёвок и организацией культурно-массовой работы. Всем этим профсоюз действительно занимается. Профсоюз в нынешнем состоянии — это одна из самых крупных общественных организаций,  у которой есть свой закон  – Федеральный закон от 12.01.1996г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».  Сегодня профсоюзы активно участвуют в общественной жизни страны, отстаивают интересы трудящихся в противостоянии с работодателем и государством. Одним из самых распространенных лозунгов, с которым выходят трудящиеся на митинги и демонстрации, организованные профсоюзами, является лозунг «За достойный труд в 21 веке».

После дискуссий и обсуждения темы Васильева Т.А., председатель координационного совета ООП РБ в МО «Еравнинский район», подвела итоги семинара, что главная задача и основные цели профсоюза – представлять интересы членов организации и защищать их социально-трудовые права.   Одна из функций профсоюза — контроль над соблюдением законных прав трудящихся работодателем. Также имеется защитная функция,  наиболее традиционна, которая напрямую связана с социально-трудовыми правами работников. Профсоюз обеспечивает реальную, в том числе юридическую поддержку, бесплатную консультацию работникам по трудовым экономическим, правовым, и иным социально значимым вопросам. Функция представительства связана с отстаиванием интересов работников не на уровне фирмы, организаций, а в государственных и общественных органах, создание дополнительных (по сравнению с уже существующими) льгот и услуг (по социальному обслуживанию, социальному обеспечению, дополнительному медицинскому страхованию и т.д.).

 Т. ВАСИЛЬЕВА.